如今，正是企業(yè)成長的時代，如何通過快速能熟悉和認(rèn)同企業(yè)文化，其中公司團(tuán)建也是重要的一項(xiàng)，公司舉辦團(tuán)建活動，是深入貫徹和滲透企業(yè)文化，讓員工充分的從身、心兩個方面感受到公司的人性化管理氛圍，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和責(zé)任意識、大局意識，通過團(tuán)建活動各部門進(jìn)行破冰、融合，快速能熟悉和認(rèn)同企業(yè)文化，從而降低員工離職率，增強(qiáng)對內(nèi)對外的企業(yè)形象。

    團(tuán)建的一個重要意義，就是增進(jìn)團(tuán)隊(duì)的精神文明建設(shè)。通過公司團(tuán)建活動，增加團(tuán)隊(duì)的向心力和凝聚力，培養(yǎng)集體榮譽(yù)感，協(xié)商員工人際關(guān)系。參加公司團(tuán)建活動的方式，助您完美應(yīng)對每一次團(tuán)建。

    1.記住領(lǐng)導(dǎo)的存在

    公司團(tuán)建活動是最容易暴露真我的，而對于領(lǐng)導(dǎo)來說，團(tuán)建活動也是觀察員工的好機(jī)會。活動中，你表現(xiàn)是否和同事合群、是否有協(xié)作精神、是否有日常工作中沒被發(fā)現(xiàn)的優(yōu)點(diǎn)等等，都可能是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的點(diǎn)。佳天下團(tuán)建溫馨提醒，無論自己是否喜歡這次的公司團(tuán)建活動，在身體條件允許的情況下，參加完整個活動過程，即適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)自我，也不刻意過度表現(xiàn)，結(jié)合自己的能力，能做什么做什么就對了!

    2.尊重團(tuán)建活動的組織者

    公司團(tuán)建活動的組織并不容易，人多也就意味著喜好各異、眾口難調(diào)。公司團(tuán)建活動的組織，有可能是領(lǐng)導(dǎo)本人，也有可能是領(lǐng)導(dǎo)指定的某人。不管是誰，組織者必然也就是活動中所有參與者實(shí)際表現(xiàn)的主觀或客觀評價人，因?yàn)榛顒咏Y(jié)束后，組織人都會有一個總結(jié)，一個對所有參與者的一個主觀或客觀的評價與印象。所以，哪怕組織活動漏洞百出，佳天下團(tuán)建還是建議必須尊重組織者，活動中盡量去配合別人，不積極或不配合的人很有可能就被打上“消極”、“自我”、“不職業(yè)”、“不服從組織安排”的標(biāo)簽哦!

    3.團(tuán)建聚餐也不輕松

    萬丈紅塵三杯酒，千秋大業(yè)一壺茶。中國人習(xí)慣享受集體聚餐或飲宴的熱鬧氛圍，“吃”是中國人協(xié)調(diào)人際關(guān)系的一種習(xí)慣方式，餐桌其實(shí)就是考驗(yàn)一個人修養(yǎng)的重要場所。公司團(tuán)建活動聚餐環(huán)節(jié)，酒可以喝，但是切忌亂說話。酒后吐真言，暴露的是人品，酒后的胡言亂語、三俗玩笑等導(dǎo)致身敗名裂的慘痛案例比比皆是，所以，團(tuán)建聚餐可不輕松!

    一次好的公司團(tuán)建活動，一改公司文化的死氣沉沉，增進(jìn)互相了解，促進(jìn)今后工作上的默契。